作品分站:
  • 领导不说,却最看重的80种能力

    作者:刘丽

    在职场中,不是只做好本职工作就万事大吉了。对于分内之事,理应做好,然而,领导期待的是你不断追求卓越、不断提高自己的能力,但是他却不会明确告知你该怎样去做、该提高哪种能力。

  • 一个人活成一支队伍

    作者:江罗

    本书写给初出茅庐的你,职场碰壁的你,埋头考研的你,创业路上的你……作者通过自己的故事,身边的故事,在学习、工作、考研、创业等人生经历中所得到的点滴经验,来鼓励仍在路上努力奋斗的你,尤其是正在一个人奋斗的你。一个人上班下班...

  • 成为“最后一人”

    作者:(日)川村隆

    企业在社会中有自己的责任,社长在公司中也有自己的责任,所有员工都有自己的责任。因此,做出一个决定,自己承担全部责任并采取行动就变得越来越重要。日立前董事长川村隆在《成为“最后一人”》中最希望传递给读者的,并不是重建公司的...

  • 把事做得恰到好处

    作者:张笑恒

    《把事做得恰到好处》告诉我们,做事,不仅是一门学问,更是一门艺术。卡耐基说:“一个人的成功,约有15%取决于专业技能,85%取决于处理人际关系的能力。”这句话足以给人深刻的启示:不能把事做得恰到好处的人,即使你有再高的学...

  • 没有任何借口

    作者:王志强 王素芬

    “没有任何借口”体现的是一种完美的执行能力,一种服从诚实的态度,一种负责敬业的精神。拿破仑曾说过:“在我的字典里没有‘不可能’这三个字。”其实,这种敢于负责、不找借口的精神正是现代人缺少的。当今职场中,如果抛弃寻...

  • 日事日清工作法

    作者:马伦

    本书深刻阐述和剖析了日事日清的工作理念和工作模式,从摆脱拖延症、提升职场情商、建立结果思维以及学会管理时间等多个方面,论述了提高企业和员工执行效率的重要性和具体的工作方法。

  • 行动力比态度更重要

    作者:杨阳

    本书主要讲述“行动”的重要作用(尤其是在职场当中),笔者采用理论与实践相结合的方法,在讲述有关“行动”的基本理论的同时,结合自己多年的实战管理经验,对所讲的理论进行论证,从而使《行动力比态度更重要》具有极强的实用性,是每...

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